广义的员工薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。
举一反三
- 薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接获得的报酬。比如基本工资（基本薪资）、绩效工资（奖金）、成就工资（红利、利润分享、股票期权）、津贴等。广义来说，薪酬还包括间接获得的报酬，比如福利。
- ()是指员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬。 A: 基本薪酬(工资) B: 奖励薪酬(奖金) C: 附加薪酬(津贴、补贴)
- 从本质上来说，组织为了获取员工的劳动，而为员工提供的回报和报酬称为____。 A: 奖金 B: 薪酬 C: 报酬 D: 总薪酬
- （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 A: 津贴 B: 工资 C: 奖励 D: 福利
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） A: 员工的工资、津贴、奖金等 B: 员工获得的满足感 C: 员工获得的成就感 D: 良好的工作气氛