（ ）管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一致延伸到底部，形成一条线形的指挥连
直线职权
举一反三
- ()管理者直接领导下属工作的权力,自组织的顶端一致延伸到底部,形成一条线形的指挥连。 A: 职能职权 B: 直线职权 C: 参谋职权 D: 职位职权
- 组织中,管理者直接指挥其下属工作的权力,自组织的顶端一直延伸到底部,形成一条线性的指挥连。这种职权是指(<br/>) A: 指挥职权 B: 直线职权 C: 参谋职权 D: 命令职权
- 职权三种类型中，指管理者直接领导下属工作的权力，自组织的顶端一直延伸到底部，形成一条线形的指挥链的是下列哪一选项？（ ） A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 责任职权 D: 职能职权
- 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量
- 管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。
内容
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管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。? 正确|错误
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()是指一位管理者能够有效领导、监督、指挥直接下属的人数。
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“管理者利用组织赋予权力和自身能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程”指的是管理的哪个职能(<br/>) A: 领导 B: 组织 C: 控制 D: 计划
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()是指一个管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数。一个领导人具体能领导多少人取决于管理者的管理水平、工作的复杂性和标准化程度,以及下属的自我管理水平与素质等。 A: 管理跨度 B: 管理层次
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一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （） A: 部门跨度 B: 员工数量 C: 管理幅度 D: 管理层次