关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 10.劳动保护主要涉及哪些方面的内容？ A: 工作时间 B: 压力管理 C: 离职管理 D: 员工援助计划 E: 职业安全与健康 10.劳动保护主要涉及哪些方面的内容？A: 工作时间B: 压力管理C: 离职管理D: 员工援助计划E: 职业安全与健康 答案： 查看 举一反三 劳动保护的内容包括（ ）。 A: 职业安全与健康 B: 工作时间 C: 员工援助计划 D: 压力管理 劳动关系管理主要涉及劳动时间、职业安全与员工健康、压力管理、员工援助计划等方面内容。 不属于劳动劳动保护的是() A: 劳动争议处理 B: 劳动时间 C: 职业安全与员工健康 D: 员工援助计划 员工关系管理的内涵包括（ ）。 A: 员工参与管理 B: 员工安全与健康管理 C: 离职管理 D: 劳动关系管理 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） A: 家庭情感问题 B: 压力管理 C: 职业生涯发展 D: 职业心理健康 E: 扶贫问题
