关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 不属于劳动劳动保护的是() A: 劳动争议处理 B: 劳动时间 C: 职业安全与员工健康 D: 员工援助计划 不属于劳动劳动保护的是()A: 劳动争议处理B: 劳动时间C: 职业安全与员工健康D: 员工援助计划 答案： 查看 举一反三 劳动关系管理主要涉及劳动时间、职业安全与员工健康、压力管理、员工援助计划等方面内容。 以下哪种不属于劳动关系管理的内容？（ ） A: 劳动合同的文本、签订与解除 B: 员工的薪酬 C: 劳动争议处理 D: 职业健康安全 劳动保护的定义是保护劳动者在劳动过程中的()。 A: 安全与卫生 B: 安全与健康 C: 劳逸结合 D: 职业健康 【判断题】针对员工劳动争议过多问题，可以设计如何处理员工内部冲突、如何防范与避免劳动纠纷以及如何正确对待劳动争议课程。 A.对 B.错 劳动保护的内容包括（ ）。 A: 职业安全与健康 B: 工作时间 C: 员工援助计划 D: 压力管理
