任正非引领华为走向成功，主要不是归功于华为的技术和实业，而是在于它的制度。在于他能把()的高技术人才聚集于一个组织平台上的分配制度。中国改革开放以来，高科技企业的利润分享已经成为一种新的制度安排。但是唯有任正非把这个利润分享制度做到了极致，让几乎每个职工在企业中真实地感受到是为自己打工，任正非这个制度创新无论怎样评价都不会过分，它的创新程度和先进程度令我国的国有企业()。依次填入括号内最恰当的一项是：
A: 成千上万 望尘莫及
B: 数以千万 不可逾越
C: 千千万万 望洋兴叹
D: 不计其数 顾此失彼
A: 成千上万 望尘莫及
B: 数以千万 不可逾越
C: 千千万万 望洋兴叹
D: 不计其数 顾此失彼
举一反三
- 任正非引领华为走向成功，主要不是归功于华为的技术和实业，而是在于它的制度。在于他能把_________的高技术人才聚集于一个组织平台上的分配制度。中国改革开放以来，高科技企业的利润分享已经成为一种新的制度安排。但是唯有任正非把这个利润分享制度做到了极致，让几乎每个职工在企业中真实地感受到是为自己打工，任正非这个制度创新无论怎样评价都不会过分，它的创新程度和先进程度令我国的国有企业_________。依次填入画横线部分最恰当的一项是：（） A: 成千上万，望尘莫及 B: 数以千万，不可逾越 C: 千千万万，望洋兴叹 D: 不计其数，顾此失彼
- 以下制度理念与任正非和华为有关的是
- 华为创始人任正非认为,创新是广义的,包括( )。 A: 技术创新 B: 产品创新 C: 商业模式创新 D: 制度创新
- 任正非和华为的成功不可复制的经验是指：
- 利润分享制度是员工与股东共同分享企业利润的一种分配方式( )