情境领导模型认为，当下属的成熟度高时，宜采用（）的领导方式。
A: 告知
B: 推销
C: 参与
D: 授权
A: 告知
B: 推销
C: 参与
D: 授权
举一反三
- 当下属处于高成熟度时，领导风格应该是（）类型。 A: 告知（指示） B: 推销 C: 参与 D: 授权
- 领导生命周期理论认为，有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时，应分别采用的领导方式为（）。 A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 成熟度较高的下属,适宜采用哪种领导方式?() A: S1告知 B: S2推销 C: S3参与 D: S4授权
- 领导生命周期理论认为,对于心理成熟度高而工作成熟度低的下属应采取那种类型的领导方式() A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。 A: 授权式 B: 推销式 C: 命令式 D: 参与式