关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 ( )认为人们将通过比较来判断其所获报酬的合理性。 A: 双因素理论 B: 归因理论 C: 公平理论 D: 强化理论 ( )认为人们将通过比较来判断其所获报酬的合理性。A: 双因素理论B: 归因理论C: 公平理论D: 强化理论 答案： 查看 举一反三 48.认为人是通过寻求所得到的报酬与绩效相称合理面被激励的理论是() A: 双因素理论 B: 强化理论 C: 挫折理论 D: 期望理论 E: 公平理论 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。 下列属于内容型激励理论的是( ) A: 归因理论 B: 双因素理论 C: 公平理论 D: 期望理论 E: 强化理论 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即 _________ 比较和 _________ 比较 过程型激励理论有（）。 A: 双因素理论 B: 归因理论 C: 期望理论 D: 公平理论
