专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（）
A: ①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。
B: ①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈.
C: ①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。
D: ①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
A: ①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。
B: ①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈.
C: ①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。
D: ①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
举一反三
- 专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（） A: ①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。 B: ①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈. C: ①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。 D: ①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
- 访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行回顾分析，包括：修改补充原始记录、向项目小组介绍访谈情况、编制正式的（）。
- 关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。 A: 行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内 B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术 C: 行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况 D: 行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法
- 通过行为事件访谈收集的资料效度高，在观察和识别胜任素质的能力和效度上优于其他资料收集方法
- 探索性研究的主要方法包括（） A: 深度访谈 B: 焦点小组访谈 C: 分析二手资料