以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是（）。
A: 美国1923年《彭德尔顿法》的出台，确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B: 最初建立的是五个职系组成的职位结构框架，将有关职位分为五类100多个等级
C: 包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位，除此之外的职位的分类由法律另行规定
D: 后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整
A: 美国1923年《彭德尔顿法》的出台，确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B: 最初建立的是五个职系组成的职位结构框架，将有关职位分为五类100多个等级
C: 包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位，除此之外的职位的分类由法律另行规定
D: 后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整
举一反三
- 美国公务员实行的是()制度。 A: 品位分类为主，职位分类为辅 B: 职位分类 C: 职位分类为主，品位分类为辅 D: 品位分类
- 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 A: 职能分解 B: 职位调查 C: 职位监督 D: 职位评价 E: 职位设置
- 我国政府人事管理工作的基础是（）。 A: 职位设置 B: 职位说明书 C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别
- 我国公务人员职位分类的基本内容包括（） A: 进行职位设置 B: 制定职位说明书 C: 职系区分 D: 确定职位类别和等级 E: 对职位进行调整
- 20世纪70年代，美国卡特政府对美国公务员制度进行了比较全面的改革，通过了（）。 A: 职位分类法 B: 彭德尔顿法 C: 吏治澄清法 D: 公务制度改革法