劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
A: 劳务派遣单位所在地标准
B: 用工单位所在地标准
C: 劳务实际提供地标准
D: 劳动者住所地标准
A: 劳务派遣单位所在地标准
B: 用工单位所在地标准
C: 劳务实际提供地标准
D: 劳动者住所地标准
举一反三
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。 A: 劳务派遣单位所在地标准 B: 用工单位所在地标准 C: 劳务实际提供地标准 D: 劳动者住所地标准
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的( )，按照用工单位所在地的标准执行。 A: 劳动期限和劳动范围 B: 劳动报酬和劳动条件 C: 劳动保障和劳动条件 D: 劳动范围和劳动保障
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）所在地的标准执行。 A: 用工单位 B: 劳务派遣单位 C: 被派遣劳动者户籍
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。