职业生涯管理，是指企业指导员工经过努力，遵循一定的道路或途径，不断制定和实施新的职业目标，逐步实现其职业生涯目标的过程。（ ）
举一反三
- 20、职业生涯管理，是指企业指导员工经过努力，遵循一定的道路或途径，不断制定和实施新的职业目标，逐步实现其职业生涯目标的过程。
- 职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想，而一次性制定、实施新目标的过程
- 员工实现职业理想和获得满意工作，或达到职业生涯目标的路径，是指( )。 A: 职业生涯规划 B: 职业生涯管理 C: 职业生涯路径 D: 职业通道
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 关于企业生涯下列说法错误的是（）。 A: 职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去 B: 职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁 C: 职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施 D: 在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断