（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A: 利益整合原则
B: 协作进行原则
C: 时间阶梯原则
D: 全面评价原则
A: 利益整合原则
B: 协作进行原则
C: 时间阶梯原则
D: 全面评价原则
C
举一反三
- （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: 利益整合原则 B: 协作进行原则 C: 时间梯度原则 D: 全面评价原则
- （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A: A利益整合原则 B: B协作进行原则 C: C时间梯度原则 D: D全面评价原则
- 组织职业生涯管理的原则包括( )。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 时间梯度原则 E: 发展创新、全面评价原则
- 为了保证职业生涯规划与管理活动的持续性，组织在实施职业生涯管理的各个环节上，要遵循（ ）。 A: 协作进行原则 B: 全程推动原则 C: 发展创新原则 D: 全面评价原则
- 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。 A: 利益整合原则 B: 时间梯度原则 C: 发展创新原则 D: 全面评价原则
内容
- 0
简述职业生涯的特点.职业生涯规划的含义如何理解职业生涯管理?简述职业锚理论职业生涯规划的原则简述职业生涯规划的步骤如何理解职业生涯发展的阶梯结构?简述职业生涯发展的阶梯模式
- 1
组织职业生涯管理的原则有()。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 发展创新原则 E: 时间梯度原则
- 2
组织职业生涯管理的原则包括（）。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 空间梯度原则 D: 协作进行原则 E: 发展创新原则
- 3
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。 A: 利益整合原则 B: 机会均等原则 C: 协作进行原则 D: 时间梯度原则
- 4
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。 A: 机会均等原则 B: 协作进行原则 C: 发展创新原则 D: 全面评价原则