认识工作世界的维度P.L.A.C.E.法指的是
A: 有哪些职位
B: 在哪里工作
C: 升迁通道及速度
D: 薪酬福利、学习机会、工作时间以及休假制度等
E: 所需教育程度、能力、性格特质、经历等
A: 有哪些职位
B: 在哪里工作
C: 升迁通道及速度
D: 薪酬福利、学习机会、工作时间以及休假制度等
E: 所需教育程度、能力、性格特质、经历等
举一反三
- P。L。A。C。E法中的P是指什么（ ）。 A: 有哪些职位 B: 在哪里工作 C: 升迁通道及速度 D: 薪酬福利
- P.L.A.C.E.法是一种评估职业的有效方法。其中L指的是() A: 职位 B: 工作地点 C: 升迁状况 D: 雇佣状况 E: 雇佣条件
- PLACE常用来对职业进行评估。全面获取某种职业的信息之后，根据PLACE法所给出的五个指标对职业信息进行分解，从各个层面认知该职业，从而评估你的各方面的条件是否符合该职业的需要。下列说服力正确的是： A: P：职位、职务，主要指该职位的日常性工作有哪些，需要担负什么样的工作责任，处于什么样的工作层次。 B: L：工作地点，包括工作单位的地理位置、工作时间，工资和福利，培训学习的机会。 C: A：升迁、发展，指升迁的渠道有哪些，是否畅通；升迁速度如何。 D: C：工作状况，如工作时间，同事关系，领导的脾气等 E: E：雇佣条件，包括所需的学历水平、专业、工作经验、能力、性格、气质类型等。
- 【多选】以下哪个维度的内容是职位说明书的组成部分?( ) A: 工作职责 B: 福利薪酬 C: 学历要求 D: 工作内容
- 在劳动合同中，关于工作方面的情况必须包括()等内容。 A: 工作内容 B: 工作地点 C: 工作时间 D: 休息休假 E: 职业培训