（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。
A: 评估目的
B: 评估策略
C: 评估形式
D: 培训评估的考核
A: 评估目的
B: 评估策略
C: 评估形式
D: 培训评估的考核
举一反三
- （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。 A: A评估目的 B: B评估策略 C: C评估形式 D: D培训评估的考核
- （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。 A: 评估目的 B: 评估标准 C: 评估形式 D: 培训评估的考核
- （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。 A: 培训评价 B: 培训需求 C: 培训项目 D: 评估策略
- 企业员工培训评估体系的总体设计中，关于确定培训评估目标，需要正确回答的问题是（） A: 这次培训时候有必要 B: 达到什么样的水平说明本次培训是成功的 C: 如何评估，谁来评估 D: 评估什么，用何种方法评估
- 培训评估包括的两项内容是（）。 A: 绩效评估 B: 责任评估 C: 目标评估 D: 培训方案评估 E: 培训过程评估