劳动合同发生争议时，可以由学校出面解决。
举一反三
- 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。 A: 雇佣合同 B: 劳动过程 C: 劳动合同 D: 劳动细节
- 就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（） A: 可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
- 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议()。 A: 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
- “因履行劳动合同发生的争议”包括具体因履行、（）、（）终止劳动合同发生的劳动争议。
- 下列有关解决合同争议的程序，不正确的是（）。 A: 发生合同争议时，由工程师决定争议解决方式 B: 合同争议应由双方协商和解解决 C: 达不成一致时请第三方调解解决 D: 调解不成，直接由法院裁决 E: 调解不成，需通过仲裁或诉讼最终解决