甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是()。
A: 违反服务期的约定
B: 违反竞业限制约定
C: 擅自参加会计职业技术资格考试
D: 提前解除劳动合同
A: 违反服务期的约定
B: 违反竞业限制约定
C: 擅自参加会计职业技术资格考试
D: 提前解除劳动合同
举一反三
- 违反劳动规定解除劳动合同、违反劳动合同中约定的______ 、违反劳动合同中约定的竞业限制,这些情况都需劳动者承担赔偿责任。
- 劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 A: 不同意订立无固定期限劳动合同 B: 虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C: 违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D: 违反劳力合同约定的保密义务 E: 违反劳动合同约定的竞业限制
- 根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定的 B: 劳动者违反保密条款约定的 C: 劳动者违反竞业限制约定的 D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
- 劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定 B: 劳动者违反竞业限制约定 C: 劳动者违反服务期约定 D: 劳动者违反保密约定
- 乙公司与孙某有关劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（）。 A: 竞业限制期限的约定 B: 服务期的约定 C: 违约金的约定 D: 基本工资的约定