案例 羽翔公司员工激励难题讨论题:1.羽翔公司目前在员工激励方面存在什么问题?2.请你为李坚的下一步行动设计具体的方案?
举一反三
- 案例 顾友公司讨论顾友公司在员工激励方面的特征并分析其对顾友公司发展的作用。
- 林肯电气公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性?为什么林肯电气公司的方法能够有效地激励员工工作?你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题?
- 案例讨论安利的人性化激励制度讨论题:安利的销售激励制度在哪些方面符合了现代激励理论?
- 青书学堂: (问答题) 资料：A公司是一家软件开发企业，员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为，刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战，因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划，但计划交由员工讨论时，员工们却对此不感兴趣，他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。 要求回答以下问题： 1、请根据马斯洛的需要层次理论分析员工的抱怨。 2、公司要激励员工,目前应着手的行动是什么?(本题20.0分)
- 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是