企业重视事物管理，将员工视为同其他机器、设备一样的成本负担是（ ）的主要特征 。
A: 生产管理
B: 人事管理阶段
C: 人力资源管理
D: 人力资本管理
A: 生产管理
B: 人事管理阶段
C: 人力资源管理
D: 人力资本管理
举一反三
- 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
- 视员工为成本负担,主要以事为中心,在管理中多采用命令的方式,这样的管理方式属于 A: 战略人力资源管理 B: 现代人力资源管理 C: 传统人事管理 D: 柔性人力资源管理
- 中国大学MOOC: 人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。