收集岗位评价有关信息的工作程序不包括（）。
A: 设计各种专用的表格
B: 对收集的信息进行整理
C: 岗位评价结果的汇总
D: 确定所需的信息
A: 设计各种专用的表格
B: 对收集的信息进行整理
C: 岗位评价结果的汇总
D: 确定所需的信息
举一反三
- 人事考评的工作程序包括（ ）。 A: 确定考核目标 B: 制定考核标准 C: 衡量岗位工作、收集岗位信息 D: 做出综合评价 E: 考评结果反馈和备案
- 岗位评价的信息来源，可以通过以下描述来获得，不包括（）。可以通过、和等环节获得，特别是岗位分析的各种结果（工作说明书、岗位规范）是岗位评价信息的主要来源。 A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位设计 D: 岗位评价
- 人事考评工作程序中的第二个环节是： A: 制定考核标准 B: 衡量岗位工作，收集岗位信息 C: 确定考核目标 D: 考核结果反馈和备案 E: 作出综合评价
- 工作岗位评价的步骤中，第一步是（） A: 成立岗位评价小组 B: 收集岗位的各种信息 C: 按岗位的性质，将岗位分类 D: 写出行动方案
- 工作岗位评价的步骤中，第一步是（） A: 成立岗位评价小组\n B: 收集岗位的各种信息\n C: 按岗位的性质，将岗位分类\n D: 写出行动方案