人力资源费用支出控制的原则包括( )。
举一反三
- 46.企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。
- 人力资源费用支出控制的作用不包括( )
- 资源实质上是指为了产出作业或产品而进行的费用支出,包括( ) A: 货币资源 B: 材料资源 C: 人力资源 D: 动力资源
- 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。 A: 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权 B: 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主 C: 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划 D: 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
- 资源费用指的是企业在一定期间内开展经营活动发生的各项资源耗费，包括： A: 有形资源的耗费 B: 无形资源的耗费 C: 人力资源的耗费 D: 其他各种税费支出