关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 46.企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。 46.企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。 答案： 查看 举一反三 人力资源费用支出控制的原则包括( )。 对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。 A: 制定标准类型 B: 制定管理标准 C: 制定控制标准 D: 差异的处理 人力资源费用支出控制的作用不包括( ) 对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准（） 对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。 A: A制定标准类型 B: B制定管理标准 C: C制定控制标准 D: D差异的处理
