影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。
A: 职位性质
B: 招聘预算
C: 劳动力市场
D: 组织形象
E: 竞争对手
A: 职位性质
B: 招聘预算
C: 劳动力市场
D: 组织形象
E: 竞争对手
A,B,D
举一反三
- 以下哪些是影响招聘的内部因素? A: 组织自身的形象; B: 外部劳动力市场; C: 组织的招聘预算; D: 组织的文化和政策; E: 竞争对手。
- 影响招聘的内部因素包括（） A: 组织的发展阶段和战略 B: 组织的人力资源政策 C: 组织空缺职位的性质 D: 招聘者的素质 E: 招聘预算
- 影响招聘的内部因素是( ) A: 企事业组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控 D: 职位的需求
- 影响招聘工作有效性的主要因素包括（） A: 劳动力市场状况 B: 组织内部空缺职位的高低 C: 组织性质 D: 组织规模大小 E: 组织形象
- 影响招聘活动的内部影响因素 A: 企业自身的形象 B: 企业招聘预算 C: 企业的政策 D: 竞争对手
内容
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影响招聘的内部因素是（）。 A: 企事业组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控
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影响企业招聘的内部因素，主要有企业的自身形象、招聘预算和企业政策。
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影响招聘活动的内部的因素包括（） A: 外部劳动力市场 B: 企业自身形象 C: 国家的法律法规 D: 企业政策 E: 竞争对手
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影响招聘的内部因素是 A: 组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控 D: 国家宏观调控
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影响招聘的内部因素是（）。 A: 企事业组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控 D: 国家宏观调控