美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于另几种领导方式而言，有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（）。
A: 专制型
B: 民主型
C: 自由放任型
D: 工作与人际关系并重型
A: 专制型
B: 民主型
C: 自由放任型
D: 工作与人际关系并重型
举一反三
- 美国社会心理学家勒温(K.Lewin)用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。 A: 专制型 B: 放任型 C: 高工作高关系型 D: 民主型
- 美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于其他几种领导方式而言，更有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（ ）。 A: 专制型 B: 工作与人际 C: 民主型 D: 自由放任型
- 美国社会心理学家勒温用试验证明,相对于另外几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是( )。 A: 专制型 B: 民主型 C: 自由放任型 D: 工作与人际关系并重型
- 4. 美国社会心理学家勒温（K.Lewin）用实验证明，相对于另几种领导方式而言，有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（） A: 制型 B: 主型 C: 由放任型 D: 作与人际关系并重型
- 4. 美国社会心理学家勒温（K.Lewin）用实验证明，相对于另几种领导方式而言，有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（ ）