关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 KPI考核法又被称为( )。 A: 等级评定法 B: 关键业绩指标法 C: 关键事件法 D: 360度考核法 KPI考核法又被称为( )。A: 等级评定法B: 关键业绩指标法C: 关键事件法D: 360度考核法 答案： 查看 举一反三 KPI考核标准制定方法有（） A: 等级描述法 B: 关键事件法 C: 确定里程碑法 D: 头脑风暴法 KPI考核标准的制定方法有哪些？（） A: 等级描述法 B: 事件描述法 C: 关键事件法 D: 确定里程碑法 对技术人员绩效考核可以采用 360 度绩效考核法，也可以采用()全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩 下列属于考核方法的有()。 A: 目标考核法 B: 360°考核法 C: 强制分布法 D: 关键事件法 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
