“某些人天生具有一些特质，这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点：（）
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 都不是
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导权变理论
D: 都不是
A
举一反三
- 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可以被确认的基本特质,持有这种观点的理论被称为() A: 领导特质理论 B: 管理方格理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
- 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（）。 A: 交易型和改变型领导理论 B: 特质理论 C: 魅力型领导理论 D: 路径一目标理论
- 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（） A: 个人特质理论 B: 情景特质理论 C: 素质理论 D: 资质理论
- 认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些物质的人才可能成为领导的理念是（）。 A: 领导-成员交换理论 B: 魅力型领导理论 C: 路径-目标理论 D: 特质理论
- 领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质
内容
- 0
认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是（） A: 领导作风理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
- 1
认为领导者具有某些吲定特质且这些特质是与牛俱来的观点出自______。 A: 交易型和改变型领导理论 B: 特质理论 C: 魅力型领导理论 D: 路径——目标理论
- 2
经典领导理论包括（）。 A: 特质理论 B: 行为理论 C: 权变理论 D: 新型领导理论
- 3
（ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 4
领导者－成员交换理论属于下列的哪类领导理论()。 A: 特质理论 B: 行为理论 C: 权变理论 D: 以上都不是