实施外部成长战略的企业的培训重点包括（）。
A: 团队建设
B: 向外配置的辅助培训
C: 合并公司的方法和程序
D: 培养员工的创新能力
E: 搜寻岗位、获取工作的技能培训
A: 团队建设
B: 向外配置的辅助培训
C: 合并公司的方法和程序
D: 培养员工的创新能力
E: 搜寻岗位、获取工作的技能培训
A,C
举一反三
- 实施外部成长的战略的企业的培训重点包括（）。 A: 团队建设 B: 向外配置的辅助培训 C: 整合公司的方法和程序 D: 培养员工的创新能力 E: 搜寻岗位、获取工作的技能培训
- 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。 A: 企业文化的培训 B: 培养创造性思维和分析能力 C: 合并公司的方法和程序培训 D: 帮助员工寻找工作技能的培训 E: 管理者的反馈和沟通能力的培训
- 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。 A: A企业文化的培训 B: B培养创造性思维和分析能力 C: C合并公司的方法和程序培训 D: D帮助员工寻找工作技能的培训 E: E管理者的反馈和沟通能力的培训
- 内部成长战略的企业的培训重点包括（）。 A: 企业文化的培训 B: 培养创造性思维和分析能力 C: 合并公司的方法和程序的培训 D: 帮助员工寻找工作技能的培训 E: 管理者的反馈和沟通能力的培训
- 根据企业培训开发战略相关内容，与企业外部成长战略相对应的是（ ）。 A: 对内部传统业务技能进行培训 B: 进行创新技能培训 C: 进行跨文化背景技能培训 D: 对下岗的员工进行再就业技能培训
内容
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员工外部培训包括（） A: 管理技能培训 B: 岗位资格培训 C: 岗位技能竞赛 D: 新设备新工艺培训 E: 继续教育和学历教育
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根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是() A: 进行创新技能培训 B: 进行跨文化背景技能培训 C: 对下岗的员工进行再就业技能培训 D: 对内部传统业务技能进行培训
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岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: 增强员工的工作责任感 B: 加强员工的技能培训 C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: 加强员工培训和反馈 E: 强化考核机制和增强员工成就感
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企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。
- 4
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: A增强员工的工作责任感 B: B加强员工的技能培训 C: C提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: D加强员工培训和反馈 E: E强化考核机制和增强员工成就感