企业用人理念（）
A: 公平竞争，任人唯贤
B: 有才有德，破格使用
C: 人人是人才，赛马不相马
A: 公平竞争，任人唯贤
B: 有才有德，破格使用
C: 人人是人才，赛马不相马
举一反三
- 企业对人才的使用可分为四个等级:有德有才-破格重用、有德无才- 、无德有才- 、无德无才-坚决不用。
- 以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人，会形成两条根本对立的人才路线，这就是（） A: 任人唯顺与任人唯绩 B: 任人唯派与任人唯稳 C: 任人唯亲与任人唯贤 D: 任人唯资与任人唯实
- 茶馆用人应坚持（）的原则，以德才统为标准。 A: 任人唯亲 B: 任人唯才 C: 任人唯贤 D: 任人唯用
- 是柳钢集团人才观（） A: 德才兼备,不拘一格,人尽其才 B: 德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争 C: 人人皆是人才，人人皆可成才 D: 开发人才.使用人才.留住人才.提升人才
- 选用人员的根本要求是( )。 A: 知人善任,人尽其才; B: 任人唯才; C: 用人唯贤; D: 用人之长