招聘计划一般包括以下内容（）
A: 人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
B: 招聘小组人选；应聘者的考核方案；
C: 招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
D: 招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
A: 人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
B: 招聘小组人选；应聘者的考核方案；
C: 招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
D: 招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
A,B,C,D
举一反三
- 特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。 A: 人员需求清单 B: 招聘的截止日期 C: 招聘人员薪酬 D: 应聘者考核方案
- ()不属于招聘计划内容。 A: 制定宣传计划 B: 人员需求清单 C: 应聘者考核方案 D: 新员工上岗时间
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 员工招聘包括哪些内容（） A: 招聘预算、及渠道的确认 B: 招聘岗位、需求以及所需人员的数量 C: 招聘信息的发布、寻访过程 D: 招聘时间及面试整体安排
- 制定员工招聘计划,要求包括但不仅限于:(1)招聘的岗位、职责、要求(基于工作分析)及其所需人员数量。(2)招聘信息的发布渠道。(3)招聘对象。(4)招聘方法。(5)招聘预算。(6)招聘时间安排。
内容
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招聘计划通常包括（），（），（），招聘时间和招聘预算等内容。
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招聘决策通常主要包括以下内容:确定招聘的人数和岗位,确定招聘的方式和渠道,确定招聘时间,确定招聘信息的发布,和()。 A: 确定具体领导 B: 确定招聘预算 C: 确定招聘经费 D: 确定招聘会场
- 2
招聘决策是招聘计划的核心，具体包括招聘哪些岗位，需要多少人，（）等内容。 A: 招聘实施部门 B: 招聘方法 C: 招聘测试的实施部门 D: 招聘预算 E: 招聘结束时间与新员工到位时间
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招聘方案中应该包含以下哪些内容？ A: 招聘的职位、人数和任职资格 B: 招聘预算 C: 招聘的途径和范围 D: 招聘信息发布的时间和方式
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A: 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B: 招聘费用预算 C: 招聘的截止日期 D: 人员录用后的绩效考核方案 E: 招聘工作时间表