企业工作标准包含以下内容（）。
A: 高层管理人员通用工作标准
B: 中层以上管理人员通用工作标准
C: 一般管理人员通用工作标准
D: 操作人员通用工作标准
E: 外聘人员通用工作标准
A: 高层管理人员通用工作标准
B: 中层以上管理人员通用工作标准
C: 一般管理人员通用工作标准
D: 操作人员通用工作标准
E: 外聘人员通用工作标准
B,C,D
举一反三
- 属于企业管理标准的是()。 A: 营销管理标准 B: 设计和开发管理标准 C: 中层以上管理人员通用工作标准 D: 产品验证管理标准 E: 零部件和器件标准
- 操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准。
- 工作标准可以分为（）。 A: 操作人员工作标准 B: 临时人员工作标准 C: 管理层工作标准 D: 决策层工作标准
- 劳动组织管理中两层分离是指（）。 A: 领导层与一般人员分别管理 B: 固定用工和合同制用工分别管理 C: 管理人员与劳务人员分别管理 D: 管理人员与技术人员分别管理
- （）是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。 A: 劳务派遣人员 B: 农电用工人员 C: 非全日制用工人员 D: 临时用工人员
内容
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企业标准体系包含了企业的全部标准，按照各类标准的功能、作用，通用技术、管理标准、工作标准等三类标准反应企业标准体系总体框架。（） A: 工作标准 B: 专用标准 C: 综合标准 D: 经济标准
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一体化用工管理的基本思路：通过明确用工形式、用工数量标准及人员管理等问题，规范全日制用工行为，通过职位用工管理的一体化，（），逐步把劳动用工管理纳入规范化、法制化的轨道。 A: 提高劳动报酬 B: 取消劳务派遣 C: 淡化身份界限 D: 取消身份差异 E: 实现同工同酬
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企业标准体系包含了企业的全部标准，按照各类标准的功能、作用，通用技术、管理标准、工作标准等三类标准反应企业标准体系总体框架。（） A: A工作标准 B: B专用标准 C: C综合标准 D: D经济标准
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企业标准体系包含了企业的全部标准，按照各类标准的功能、作用，（）等三类标准反应企业标准体系总框架。 A: 管理标准 B: 通用技术 C: 工作标准 D: 专用技术
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国家电网公司变电检测通用管理规定中规定工作前一天，班组应将第一种工作票送达。临时工作可在工作开始前直接交给工作许可人。第二种工作票可在进行工作的当天预先交给工作许可人（） A: 管理人员 B: 监护人员 C: 运维人员 D: 工作许可人