关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 劳动组织管理中两层分离是指（）。 A: 领导层与一般人员分别管理 B: 固定用工和合同制用工分别管理 C: 管理人员与劳务人员分别管理 D: 管理人员与技术人员分别管理 劳动组织管理中两层分离是指（）。A: 领导层与一般人员分别管理B: 固定用工和合同制用工分别管理C: 管理人员与劳务人员分别管理D: 管理人员与技术人员分别管理 答案： 查看 举一反三 企业为了分别管理生产人员和管理人员的工资，薪资管理系统应该设置（ ）。 A: 职工性别 B: 专业类别 C: 人员类别 D: 部门类别 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ） 管理的二重性是指（） A: 一般管理与具体管理 B: 指挥劳动和监督劳动 C: 人员管理与财物管理 D: 经验管理与科学管理 强制戒毒所对戒毒人员依法按照性别实行分别管理，女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。( ) 在安全保卫问题上的人员管理，是指（）的管理和对（）的管理两个方面。 A: 单位内部人员；一线人员 B: 单位内部人员；外部人员 C: 一线人员；外部人员 D: 一线人员；管理人员
