（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
举一反三
- 梅奥认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性。 人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励 员工,调动人的积极性
- 认为管理就是做人的工作，管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心，激励员工，调动人的积极性。提出这一观点的人是（）。
- 认为管理就是做人的工作，管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心，激励员工，调动人的积极性。提出这一观点的人是（ ）。
- 管理者要调动人的积极性应该（）。 A: 将产生于人的积极性的三种动机有机地结合起来，影响教育职工 B: 为员工加工资 C: 创设宽松的心理环境，建立和疏通信息沟通渠道 D: 树立人是管理对象与主体统一的观念
- 以下（）是泰罗对管理的定义。 A: 管理，就是计划、组织、指挥、协调和控制。 B: 确切的知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。 C: 研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系，激励员工的行为动机，调动人的积极性。 D: 设计和保持一种良好环境，是个人在群体中高效的完成既定的目标。