梅奥认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性。 人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励 员工,调动人的积极性
举一反三
- 认为管理就是做人的工作，管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心，激励员工，调动人的积极性。提出这一观点的人是（）。
- 认为管理就是做人的工作，管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心，激励员工，调动人的积极性。提出这一观点的人是（ ）。
- （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
- 以下（）是泰罗对管理的定义。 A: 管理，就是计划、组织、指挥、协调和控制。 B: 确切的知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。 C: 研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系，激励员工的行为动机，调动人的积极性。 D: 设计和保持一种良好环境，是个人在群体中高效的完成既定的目标。
- 激励的核心在于调动人工作的积极性。