下列关于激励与奖励机制的说法正确的有（）。
A: 人力资源管理最重要的方面是招聘到合适的员工
B: 企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D: 除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
A: 人力资源管理最重要的方面是招聘到合适的员工
B: 企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D: 除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
举一反三
- 下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。 A: 人力资源战略最重要的方面是激励员工 B: 激励员工的方式可因人而异 C: 激励战略的确定取决于企业的理念 D: 企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
- 关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。 A: 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B: 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感 C: 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D: 确保激励结果与战略目标的实现相关联
- （）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
- 人力资源管理内容包括（ ） A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。
- 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励