当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演（）的角色。
A: 企业家
B: 资源分配者
C: 领导者
D: 混乱驾驭者
A: 企业家
B: 资源分配者
C: 领导者
D: 混乱驾驭者
举一反三
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（） A: 领导者 B: 混乱驾驭者 C: 企业家 D: 挂名首脑
- 按照亨利明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的的动乱时，如果一味管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色是 A: 领导者 B: 混乱驾驭者 C: 挂名首脑 D: 企业家
- 管理者扮演的决策角色包括 A: 企业家 B: 领导者 C: 混乱驾驭者 D: 资源分配者 E: 谈判者
- 在组织中扮演决策角色的是（ ） A: 企业家 B: 混乱驾驭者 C: 资源分配者 D: 谈判者
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是