按照亨利明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的的动乱时，如果一味管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色是
A: 领导者
B: 混乱驾驭者
C: 挂名首脑
D: 企业家
A: 领导者
B: 混乱驾驭者
C: 挂名首脑
D: 企业家
举一反三
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（） A: 领导者 B: 混乱驾驭者 C: 企业家 D: 挂名首脑
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，管理者直接对所在单位的成败负责，则这位管理者扮演的角色就是（） A: 领导者 B: 混乱驾驭者 C: 挂名首脑 D: 企业家
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取正确的行动”属于()角 A: 头面人物 B: 领导者 C: 发言人 D: 混乱处理者
- 当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演（）的角色。 A: 企业家 B: 资源分配者 C: 领导者 D: 混乱驾驭者