能够为员工提供更多的激励和满足,从而提高劳动生产车的工作设计是（）
A: 工作专业化
B: 工作轮换
C: 工作扩大化
D: 工作丰富化
A: 工作专业化
B: 工作轮换
C: 工作扩大化
D: 工作丰富化
D
举一反三
内容
- 0
以下哪些工作设计策略可以提高激励？ A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 流水线生产
- 1
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感（） A: 工作轮换 B: 工作专业化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
- 2
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D职务专业化
- 3
激励型工作设计方法主要有（） A: A工作专业化 B: B工作轮换 C: C工作扩大化 D: D工作丰富化 E: E工作团队
- 4
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。 A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化