关于目标管理，以下说法不正确的是：( )。
A: 促进主管与下属之间的交流和相互了解
B: 难以制定目标
C: 倾向于X理论
D: 倾向聚焦于短期目标
A: 促进主管与下属之间的交流和相互了解
B: 难以制定目标
C: 倾向于X理论
D: 倾向聚焦于短期目标
举一反三
- 关于目标管理，以下说法不正确的是：( )。 A: 促进主管与下属之间的交流和相互了解 B: 难以制定目标 C: 倾向于X理论 D: 倾向聚焦于短期目标
- 目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解
- 中国大学MOOC: 目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解
- 下列关于目标管理的描述不正确的是?() A: 目标管理假设所有下属都能积极参加目标制定,在实施目标时能够进行自我控制。 B: 目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕目标进行充分沟通。 C: 目标管理是关于如何对目标进行管理的理论。 D: 目标管理容易导致管理者强调短期目标,不利于长期目标的完成。
- 关于X理论与Y理论，正确的表述是（） A: Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B: X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C: Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D: X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制