目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解
举一反三
- 中国大学MOOC: 目标管理能够促进主管与下属之间的交流和相互了解
- 关于目标管理，以下说法不正确的是（）。 A: 促进主管与下属之间的交流和相互了解； B: 难以制定目标； C: 倾向于X理论； D: 倾向聚焦于短期目标。
- 关于目标管理，以下说法不正确的是：( )。 A: 促进主管与下属之间的交流和相互了解 B: 难以制定目标 C: 倾向于X理论 D: 倾向聚焦于短期目标
- 目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的（） A: A目标管理有助于组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效 B: B目标管理促进了雇员与主管之间的意见交流和相互了解 C: C目标管理就是对工作任务的具体量化 D: D目标管理有助于改进组织结构的职责分工
- 在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（）