关于X理论与Y理论，正确的表述是（）
A: Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B: X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C: Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D: X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
A: Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B: X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C: Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D: X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
举一反三
- 关于X理论与Y理论，正确的表述是（） A: AY理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B: BX理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C: CY理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D: DX理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制
- 认为人人都有成长和发展的潜力，主张领导者利用人的本能动机，充分发挥人的潜力，为下属创造更好的条件，使他们的潜力得到发挥，这种理论是______ A: 超Y理论 B: Z理论 C: X理论 D: Y里论
- 采取Y理论可以使个人目标与组织目标达到有效融合，而这是X理论无论如何也达不到的。
- 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。 A: 路径-目标理论 B: 魅力型领导理论 C: 改变型领导理论 D: 权变理论
- 有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（） A: X理论-Y理论\n B: 途径一目标理论\n C: 不成熟一成熟理论\n D: 群体动力学理论