关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 招聘与选拔过程更多是在选优还是劣汰 A: 选优 B: 选贤 C: 劣汰 D: 达标 招聘与选拔过程更多是在选优还是劣汰A: 选优B: 选贤C: 劣汰D: 达标 答案： 查看 举一反三 组织在招聘与选拔人员时，会遇到的悖论有 A: 选优还是劣汰 B: 合适还是优秀 C: 内部与外部招募 D: 重视知识还是重视个性特征 招聘与选拔过程种更多是劣汰的原因是 A: 效率高 B: 单位投入少 C: 选择准确 D: 品牌建设 劣汰流程 领导者应该“有功不贪而退、有过不推而揽、有难不惧而上”，这些方面体现的领导艺术是（） A: 扬长容短 B: 瞻前顾后 C: 推功揽过 D: 汰劣选优 在人事部门的劣汰
