关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 组织在招聘与选拔人员时，会遇到的悖论有 A: 选优还是劣汰 B: 合适还是优秀 C: 内部与外部招募 D: 重视知识还是重视个性特征 组织在招聘与选拔人员时，会遇到的悖论有A: 选优还是劣汰B: 合适还是优秀C: 内部与外部招募D: 重视知识还是重视个性特征 答案： 查看 举一反三 招聘与选拔过程更多是在选优还是劣汰 A: 选优 B: 选贤 C: 劣汰 D: 达标 招聘与选拔过程中应该更重视知识还是个性特征 A: 知识 B: 技能 C: 经验 D: 个性特征 大型节事活动的志愿者招募以____(内部招募还是外部招募)为主。 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（
