在现实中（）情况需要进行组织设计
A: 新成立的组织
B: 原有组织出现较大问题或企业目标发生变化
C: 组织需进行局部的调整和完善
D: 招聘新员工
A: 新成立的组织
B: 原有组织出现较大问题或企业目标发生变化
C: 组织需进行局部的调整和完善
D: 招聘新员工
A,B,C
举一反三
- 组织结构需要进行设计的条件是（）。 A: 新建组织 B: 原有组织结构出现较大问题 C: 组织目标发生变化 D: 组织结构需进行局部的调整和完善
- 下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。 A: 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B: 组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计 C: 组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计 D: 组织设计是静态的，只对组织的运行制度进行设计
- 组织结构优化可以理解为根据企业的变化和发展目标对企业原有组织结构进行的再设计。<br/>( )
- 静态组织设计是对( )进行的设计。 A: 企业规章 B: 企业文化 C: 组织结构 D: 组织目标
- 关于组织结构设计，下列叙述正确的是()。 A: 组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计 B: 现代的组织设计理论是动态的 C: 组织结构是实现组织目标的一种手段 D: 是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计 E: 是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
内容
- 0
组织设计是为实现组织目标而对（）和组织结构进行设计的活动 A: 组织文化 B: 组织目的 C: 组织活动 D: 组织原则
- 1
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动（）
- 2
( )在企业组织理论的指导下进行。 A: 组织结构 B: 组织设计 C: 组织结构理论 D: 组织结构内涵
- 3
下列哪项不是组织管理的内容______ A: 组织设计 B: 组织运作 C: 组织成立 D: 组织调整
- 4
根据组织规律建立组织，并根据形势变化的需要，对组织进行重新组合。这是指（）。 A: 组织设计 B: 人员组织 C: 组织运行 D: 组织变革