某外资企业在众多的应聘者中聘用10名大学生，除了政治和业务素质的考核之外，他们想对应聘者管理潜能、工作业绩作一预测，你认为需要作哪一种测验（ ）
A: AEPQ
B: BCPI
C: CWMS
D: DWAIS-RC
E: EMMPI
A: AEPQ
B: BCPI
C: CWMS
D: DWAIS-RC
E: EMMPI
举一反三
- 某外资企业在众多的应聘者中聘用10名大学生，除了政治和业务素质的考核之外，他们想对应聘者管理潜能、工作业绩作一预测，你认为需要作哪一种测验() A: EPQ B: CPI C: WMS D: WAIS-RC E: MMPI
- 心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。 A: 准确地测评人员的素质 B: 对应聘人员的能力诊断 C: 对应聘人员的发展潜能预测 D: 对应聘者的个性品质的测定 E: 测评人员的心理稳定因素
- 心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。 A: A准确地测评人员的素质 B: B对应聘人员的能力诊断 C: C对应聘人员的发展潜能预测 D: D对应聘者的个性品质的测定 E: E测评人员的心理稳定因素
- 应聘申请表应反映的信息包括（）。 A: 应聘者个人的基本信息 B: 应聘者职业兴趣 C: 应聘者过去的工作经验与业绩 D: 应聘者的个人嗜好 E: 应聘者的能力特长
- 以下问题属于考察应聘者的诚意的是 A: 你为什么想应聘我们公司？ B: 你为什么想应聘这个职位？ C: 说一说你的职业规划。 D: 你以前做过什么？