人员配置的目的是通过( )的配合，以及人与人的协调充分开发利用员工，实现组织目标。
A: 人与人
B: 积极
C: 人与事
D: 有效
A: 人与人
B: 积极
C: 人与事
D: 有效
举一反三
- 组织行为学对人与人协调效率的观点,下面哪种描述是正确的?() A: 分工与交易将会使得社会福利最大化。 B: 市场可以有效地配置资源。 C: 人的有限理性让组织比市场更有效协调。 D: 组织通过价值实现协调。
- 伦理指（）的基本准则，多数表现为社会的行为规范 A: 人与人的关系 B: 人与自然的关系 C: 人与人以及人与自我的关系 D: 人与人以及人与自然的关系
- 人岗匹配的内涵，下面解释正确的是（）。 A: 人与事的匹配，做到事得其才，人尽其才，有效使用 B: 人与人的协调合作 C: 工作与工作的协调合作 D: 人的贡献与报酬相匹配
- 在管理中，正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是 A: 协调 B: 控制 C: 决策 D: 计划
- 领导的实质是处理（）的关系。 A: 人与事 B: 事与事 C: 人与人 D: 企业与政府