根据菲德勒的领导权变理论，以任务为中心的领导方式通常适用于哪种企业环境？
A: 上下级之间关系良好、工作分工明确细致
B: 上下级关系不好、下属对于工作任务的责任心不强
C: 上下级管理不好、下属对于工作任务责任心强
D: A+B
A: 上下级之间关系良好、工作分工明确细致
B: 上下级关系不好、下属对于工作任务的责任心不强
C: 上下级管理不好、下属对于工作任务责任心强
D: A+B
D
举一反三
- 菲德勒将权变理论具体化为三个方面( )。 A: A 职位权力﹑任务结构﹑上下级关系 B: B 环境因素﹑下属的个人特点﹑上下级关系 C: C下属的工作成熟度﹑心理成熟度﹑职位权力 D: D职位权力﹑任务结构﹑环境因素
- 根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度
- 根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度
- 根据菲德勒的领导权变理论,以任务为中心的领导方式通常适用于哪种企业环境?
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向型的领导干得更好的情境是()。 A: 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B: 上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C: 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D: 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
内容
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（） A: 上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强 B: 上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱 C: 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强 D: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
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7.根据菲德勒的权变理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好。（ ）
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根据菲德勒的权变理论，如果任务结构明确，上下级关系也不错，领导者所处职位的固有权力强，比较适合以下哪种领导方式（）
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根据菲德勒模型，_______情况属于有利的、较好的领导环境 A: 职位权力强，任务结构复杂，上下级关系好 B: 职位权力强，任务结构明确，上下级关系差 C: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系好 D: 职位权力弱，任务结构复杂，上下级关系差
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菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（） A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、人际关系、下属成熟度 C: 工作流程、人际关系、任务结构 D: 工作流程、任务结构、上下级关系