菲德勒将权变理论具体化为三个方面( )。
A: A 职位权力﹑任务结构﹑上下级关系
B: B 环境因素﹑下属的个人特点﹑上下级关系
C: C下属的工作成熟度﹑心理成熟度﹑职位权力
D: D职位权力﹑任务结构﹑环境因素
A: A 职位权力﹑任务结构﹑上下级关系
B: B 环境因素﹑下属的个人特点﹑上下级关系
C: C下属的工作成熟度﹑心理成熟度﹑职位权力
D: D职位权力﹑任务结构﹑环境因素
举一反三
- 菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即( )。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 下属的成熟度
- 菲德勒将权变理论具体化为三个方面，其中不包括( )。 A: 职位权力 B: 上下级关系 C: 下属的成熟度 D: 任务结构
- 菲德勒模式中的三个权变因素是（ ）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、任务结构、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、任务结构 D: 职位权力、下属素质、领导者素质
- 菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（） A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、人际关系、下属成熟度 C: 工作流程、人际关系、任务结构 D: 工作流程、任务结构、上下级关系
- 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（）。 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 下属成熟度