菲德勒的“权变领导理论”,领导行为是否有效取决于三种情境因素即_______、_________和工作任务结构
上下级关系、地位权力
举一反三
内容
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按照菲德勒权变理论,在一般领导情境下,采取任务型的领导方式较好
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菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。 A: 职位权利 B: 工作结构 C: 领导者和成员关系 D: 福利结构
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菲德勒的权变领导模型有哪些情境因素？
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根据费德勒的权变领导理论，费德勒认为以下（）三种因素决定了领导情境的特征。
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费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。