超员招聘可以培养发展酒店自己的员工，对于员工士气的提高、培养员工的忠诚度十分有利。（ ）
举一反三
- ____可以培养发展酒店自己的员工，对于员工士气的提高、培养员工的忠诚度十分有利。（ ） A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 员工培训
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。
- 企业要首先培养忠诚的员工，然后忠诚的员工才能提高客户满意度，创造忠诚的客户。
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 对于企业来说，职业生涯规划的作用不包括（ ）。 A: 为企业的发展培养各种人才 B: 为员工薪酬确定提供依据 C: 提升员工忠诚度，提高成员的稳定性 D: 帮助企业建立属于自己的企业文化