• 2022-06-04
    职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是。
    A: 公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资 \n
    B: 公司是否与李某订立书面劳动合同,都无须向李某支付两倍工资 \n
    C: 只要李某提出要求,公司就应向李某支付两倍工资 \n
    D: 公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资
  • 举一反三