禁止在()工作中,违规操作,从中谋取私利
A: 奖金使用
B: 奖金发放
C: 奖项申报
D: 奖金分配
A: 奖金使用
B: 奖金发放
C: 奖项申报
D: 奖金分配
C,D
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举一反三
- 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计()
- 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。 A: 根据个人绩效来分配奖金 B: 按工资比例区别奖金 C: 组员平均分配奖金 D: 按贡献大小分配奖金
- 某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。这种奖金属于______。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 特殊贡献奖金
- 关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是:() A: 一定时间内根据考评结果发放考评奖金 B: 完成一项任务后发放特别贡献奖金 C: 根据全年业绩情况发放年终奖金 D: 全勤员工获得全勤奖金
- 某企业规定年销售额完成500万元的员工,年终全额发放奖金。这种奖金属于()。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 特殊贡献奖金
内容
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针对传统的奖金设置体系,有很多改善方法,其中不宜采用的方法是()。 A: 把所有奖金全部变成项目奖金 B: 在原有的奖金体系外新设体系 C: 设立月度全勤奖,把其它奖项全部变成项目奖金。 D: 实行双轨制,既有原来的奖金体系,也有项目奖金。
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公司发放的季度奖金应按照全年一次性奖金计算个人所得税。
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某企业10月份奖金发放情况如下图:月奖金(元)职工人数(人)100-150...企业职工10月份发放奖金的分布形态为()
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公司年终根据员工的销售额,进行奖金分配。分配规则为:奖金提取比例为销售额的2%,且奖金发放最高不超过2000,最低不低于500。以B2单元格的销售额为例,以下公式不能进行正确奖金计算的是:( ) A:
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程某就职于境内某传媒公司,每月缴纳“五险一金”3000元。2015年12月公司拟对其发放当月工资9000元、全年一次性奖金114000元。下列各项程某当月工资奖金发放的方案中,缴纳个人所得税最少的方案是______。 A: 发放全年一次性奖金100000元,工资23000元 B: 发放全年一次性奖金108000元,工资15000元 C: 发放全年一次性奖金110000元,工资13000元 D: 发放全年一次性奖金114000元,工资9000元